INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

 

RESPONSABLE

Ayuntamiento de Peligros

FINALIDAD

Gestión del personal tanto laboral como funcionarial del Ayuntamiento

LEGITIMACIÓN

Ejecución de un contrato. Obligación legal en materia laboral

DESTINATARIOS Sus datos podrán ser cedidos en cumplimiento de lo establecido en la normativa en materia laboral.

Las cesiones de datos personales se detallan en la información ampliada

DERECHOS Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional
INFORMACIÓN ADICIONAL Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra web en Información ampliada protección de datos o en el área de personal del Ayuntamiento

 

INFORMACIÓN AMPLIADA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

PERSONAL RRHH

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos personales?

Razón Social: AYUNTAMIENTO DE PELIGROS

CIF: P1815600J

Dirección Postal: Plaza de la Constitución 1, 18210, Granada

Teléfono: 958400065

Email de contacto: indicar

 

¿Con qué finalidad trataremos sus datos personales?

Para realizar una correcta gestión de recursos humanos del Ayuntamiento incluyendo gestión del personal tanto funcionario como laboral, la selección de personal, la provisión de puestos, los procesos de contratación, gestión de nóminas y seguros sociales, la gestión administrativa derivada de altas, bajas, modificaciones, adelantos de nómina, elecciones sindicales. Permisos, vacaciones. Control horario. Infracciones y sanciones disciplinarias y las comunicaciones necesarias en materia de prevención de riesgos laborales.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?

Sus datos personales serán conservados mientras dure la relación entre el empleado/ funcionario con el Ayuntamiento. En el caso de la documentación de carácter laboral y relacionada con la seguridad social 4 años desde la extinción de la relación laboral ( Artículo 21 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

La información y los datos que se corresponden con los tratamientos económico-financieros derivados de la relación laboral:

6 años la de naturaleza mercantil Art. 30 Código Comercio- 6 años

4 años la de naturaleza tributaria Artículos 66 a 70 Ley General Tributaria

10 años la de naturaleza fiscal Ley Orgánica 7/2012, de 27 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal en materia de transparencia y lucha contra el fraude fiscal y en la Seguridad Social.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos personales?

Las operaciones de alta en seguridad social, las comunicaciones a la Agencia Tributaria, así como las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, etc. están legitimadas por obligación legal. Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborables

Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social

¿Hay obligación de facilitar esos datos personales?

Requisito legal o contractual

¿Cuáles son las consecuencias de no hacerlo?

Imposibilidad de realizar la contratación (personal laboral) o nombramiento (funcionarios)

¿Cederemos sus datos personales?

Destinatarios o categorías de destinatarios.

Organismos de la Seguridad Social para gestionar las altas, bajas o modificaciones

Administración Tributaria, para realizar las correspondientes retenciones fiscales

Bancos, Cajas de Ahorro o Cajas Rurales, para comunicar el pago de las nóminas

Entidades sanitarias, Mutua y servicio de prevención, para cumplir con las obligaciones legales en materia de asistencia, seguridad en el trabajo y prevención de riesgos laborales.

Otros órganos de la Admón. del Estado y autonómicos, como son los servicios de empleo.

Diputación provincial, para la ejecución y desarrollo de cursos de formación

Sindicatos y Juntas de Personal, parcialmente, para el desarrollo de elecciones sindicales.

Entidades aseguradoras para la prestación de seguro de accidentes

¿Qué derechos tiene cuando nos facilita sus datos personales?

DERECHOS DE ACCESO, RECTIFICACIÓN, SUPRESIÓN, LIMITACIÓN, OPOSICIÓN Y PORTABILIDAD

Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición en la dirección de correo electrónico indicar con el asunto “protección de datos” o por escrito a la dirección del responsable en Plaza de la Constitución 1, 18210 Peligros, Granada, y en cualquiera de los dos casos junto con copia de documento que acredite su identidad. Cuando el tratamiento esté legitimado en el consentimiento o en un contrato y se efectúe por medios automatizados tendrá derecho a la portabilidad de sus datos, es decir, a que se le entreguen en formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, incluso a remitírselos a un nuevo responsable

DERECHO DE RECLAMACIÓN A LA AUTORIDAD DE CONTROL

Podrá presentar reclamación ante la Autoridad de Control en materia de Protección de Datos competente, especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, mediante escrito dirigido a la Agencia Española de Protección de Datos , C/Jorge Juan nº 6, 28001 Madrid o bien accediendo a su sede electrónica a través de la web www.agpd.es

Recursos Humanos – Protección de datos

Updated on 2018-05-14T09:19:36+00:00, by admin.