El Ayuntamiento celebró una asamblea este martes en el Teatro Pablo Neruda para informar de todos los programas de contratación y formación.[/caption]
Luchando contra viento y marea, en un momento especialmente complicado para los Ayuntamientos, con leyes restrictivas que hacen imposible endeudarse, el de Peligros está apostando por la formación y el empleo, con los escasos recursos de los que dispone. Este boletín pretende dar forma a todas esas acciones que se vienen desarrollando impulsadas por el Ayuntamiento de Peligros, en un ejercicio de transparencia y comunicación efectiva con la ciudadanía.
En mayo empezó el desarrollo del Plan de Formación Peligros Suena, una serie de cursos, seminarios, talleres, que, con la colaboración de otras instituciones y administraciones, por primera vez en la historia del municipio, están haciendo posible que vecinos y vecinas de Peligros de todas las edades amplíen su empleabilidad mediante la cualificación y la especialización.
En materia de empleo, es de destacar la bolsa social de trabajo temporal que implementó el Ayuntamiento de Peligros hace ahora algo más de dos años, con la que se han realizado ya 54 contratos, 22 de ellos en lo que va de 2014. Son empleos de dos meses en obras y servicios que benefician a la comunidad y que están permitiendo a muchas familias salvar situaciones que en ocasiones son desesperadas.
Programas habituales como el PFEA y el PFEA Especial (que no se había conseguido desde 2010) permiten la contratación por periodos de quince días, de unas 70 personas. Y programas extraordinarios como Emple@joven, Emple@30+ y el decreto para la inclusión social a través del empleo, que son posibles con fondos europeos, organización de la Junta de Andalucía y colaboración y asistencia de los Ayuntamientos, abren otras ventanas a otros muchos. En las siguientes páginas desgranamos al detalle las condiciones de los distintos programas de contratación y acciones formativas.
En la coordinación y puesta en marcha de las iniciativas está implicada el área de Empleo y Desarrollo Local, especialmente el concejal y la agente de empleo, que el Ayuntamiento recuperó con dedicación exlusiva a estos temas, después de que la Junta de Andalucía eliminara a los más de 800 agentes locales de promoción y empleo de la Comunidad Autónoma. La web www.ayuntamientopeligros.es y las asambleas informativas son los espacios comunicativos de los que la mencionada área se está sirviendo para dar a conocer toda la información, pero hay que recordar que los despachos de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento están disponibles para cualquier consulta o gestión relacionada, tanto con los programas de contratación y las acciones formativas, como con el emprendimiento personal y colectivo. Al fin, se trata de unir fuerzas para tratar de ofrecerle un futuro cierto -con trabajo y desarrollo personal- a Peligros y a sus habitantes.
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El concejal de Empleo, el alcalde y la técnica de Empleo y Desarrollo resolvieron todas las dudas que iban planteando los asistentes a la asamblea.[/caption]
Ayuntamiento, Empleo y Desarrollo local
